Чат с ИИ
Чат с ИИ-юристом онлайн:
спрашивайте своими словами
Задавайте вопросы своими словами, прикрепляйте документы и уточняйте детали: чат помнит ход разговора. Три режима — от короткого ответа за секунды до развёрнутого разбора. Первый вопрос в день бесплатно.
Выбирайте глубину ответа под задачу
Быстрый вопрос — один режим, сложная ситуация — другой. Стоимость режима измеряется в единицах чата: у каждого тарифа свой дневной запас.
| Режим | Стоимость | Для чего | Доступен |
|---|---|---|---|
| Стандарт | 1 единица | Короткий и быстрый ответ: нормы закона и порядок действий | Все тарифы |
| Аналитик | 2 единицы | Структурный разбор: анализ ситуации, нормы, риски, рекомендации | Тариф Стандарт и выше |
| Эксперт | 3 единицы | Развёрнутый анализ с судебной практикой и стратегиями; ответ проходит второй проход проверки | Тариф Премиум и выше |
Один вопрос — три режима
Реальные ответы чата на один и тот же вопрос, полученные 30.09.2026. Показаны фрагменты ответов и структура разбора; время и объём — из этого теста.
Работодатель задержал зарплату на две недели. Что мне делать и положена ли мне компенсация?
Стандарт
1 ед.Короткий ответ: нормы, порядок действий
Если работодатель задержал выплату заработной платы на две недели, у вас есть законные основания требовать выплаты и компенсации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором.
Письменное обращение к работодателю. Напишите заявление (претензию) работодателю с требованием выплатить задолженность по зарплате и компенсацию за задержку. Укажите сумму задолженности, период задержки и ссылку на нормы ТК РФ.
Обращение в трудовую инспекцию. Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Инспекция проведёт проверку и может обязать работодателя выплатить задолженность и компенсацию.
… показаны фрагменты ответа
Аналитик
2 ед.Разбор с нормами, рисками и рекомендациями
Квалификация правоотношения. Между вами и вашим работодателем существуют трудовые правоотношения, регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и заключенным трудовым договором. Одной из ключевых обязанностей работодателя в рамках этих отношений является своевременная и в полном объеме выплата работнику заработной платы (ст. 22 ТК РФ).
Ст. 236 ТК РФ. Устанавливает обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы, независимо от наличия его вины. Размер компенсации — не ниже одной сто пятидесятой (1/150) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Ст. 142 ТК РФ. Предоставляет работнику право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
… показаны фрагменты ответа
Эксперт
3 ед.Развёрнутый анализ с судебной практикой и стратегиями
Материальная ответственность работодателя перед работником. Возникает по факту задержки, независимо от наличия вины работодателя (так называемая безвиновная ответственность). Нормативное основание — ст. 236 ТК РФ.
Административная ответственность работодателя и должностных лиц. Наступает при выявлении нарушения государственными органами (Государственная инспекция труда, прокуратура и др.). Нормативное основание — ст. 5.27 КоАП РФ.
… показаны фрагменты ответа
Первый вопрос в день — бесплатно. Попробовать
Сколько вопросов в день на каждом тарифе
Запас обновляется каждый день. В режиме «Стандарт» единица — это один вопрос, а «Аналитик» и «Эксперт» расходуют 2 и 3 единицы.
| Тариф | Цена за 30 дней | Единиц в день |
|---|---|---|
| Бесплатный | 0 ₽ | 1 |
| Расширенный чат | 199 ₽ | 5 |
| Стандарт | 790 ₽ | 5 |
| Премиум | 1 450 ₽ | 15 |
| Бизнес Старт | 1 900 ₽ | 20 |
| Бизнес Про | 4 500 ₽ | 40 |
| Бизнес Макс | 13 500 ₽ | 80 |
| Бизнес Безлимит | 26 400 ₽ | 200 |
Тариф «Расширенный чат» (199 ₽ / 30 дней) — это 5 вопросов в день в режиме «Стандарт». Режим «Аналитик» доступен с тарифа Стандарт, «Эксперт» — с тарифа Премиум. Прочие расширенные тарифы (по 199 и 399 ₽) включают по 1 единице чата в день.
Диалог, который не приходится начинать заново
Память диалога
ИИ учитывает последние сообщения диалога, поэтому можно задавать уточняющие вопросы, не пересказывая всё заново.
Документы в вопросе
К сообщению можно прикрепить файл (PDF, DOCX, DOC, TXT, фото или скан, до 10 МБ): текст распознаётся и учитывается в ответе.
Контекст других сервисов
Кнопка «Уточнить в чате» в консультации и сравнении передаёт результат в диалог, а из созданного документа можно перейти в чат с его текстом.
Диалоги сохраняются
Каждый диалог попадает в ваше дело, к нему можно вернуться из списка «Диалоги» в любой момент.
От вопроса к документу
Если по ходу разговора нужен документ, чат предложит подходящие варианты (например, претензию) и откроет конструктор с данными диалога.
Лимит обновляется каждый день
Единицы чата обновляются ежедневно: завтра у вас снова полный запас вопросов.
Как отвечает чат и чем он полезен
Чат отвечает с помощью ИИ-моделей: короткий ответ в режиме «Стандарт», структурный разбор в режиме «Аналитик» и развёрнутый анализ с дополнительной проверкой в режиме «Эксперт». Ответ приходит в любое время суток, а диалог сохраняется в вашем деле.
Польза — в скорости и удобстве: можно сразу спросить, разобраться в ситуации и понять, какие шаги предпринять.
Если вопрос серьёзный (крупная сумма, суд, права на имущество), ответ поможет сформулировать точные вопросы к юристу и не начинать разговор с нуля.
Результаты носят информационный характер и не являются юридической услугой в понимании ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре». Для принятия юридически значимых решений рекомендуем обращаться к квалифицированному юристу.
Данные исполнителя, реквизиты и все условия оказания услуг — в договоре оферты. Вопросы, пожелания и жалобы: support@yurist.center.
Вопросы о чате
Задайте первый вопрос прямо сейчас
Один вопрос в день бесплатно, без карты и обязательств.
Задать вопрос бесплатно